原標(biāo)題：省人社廳與省法院聯(lián)合出臺(tái)《實(shí)施意見(jiàn)》

　　推動(dòng)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁與訴訟銜接

　　本報(bào)訊（新甘肅·甘肅法治報(bào)記者 李維琴）近日，省人力資源和社會(huì)保障廳與省法院聯(lián)合印發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁與訴訟銜接機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn)》（以下簡(jiǎn)稱《實(shí)施意見(jiàn)》），同步配套制定《甘肅省勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議裁審銜接工作專班工作規(guī)則》，以機(jī)制創(chuàng)新破解勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議處理難題。

　　《實(shí)施意見(jiàn)》立足我省調(diào)解仲裁工作實(shí)際，聚焦裁審銜接痛點(diǎn)難點(diǎn)，從暢通裁審協(xié)調(diào)機(jī)制、優(yōu)化裁審銜接標(biāo)準(zhǔn)、推進(jìn)爭(zhēng)議多元化解、完善銜接保障措施四個(gè)方面提出14條具體舉措，構(gòu)建起全鏈條、高效率的裁審銜接工作體系。

　　在機(jī)制統(tǒng)籌層面，我省建立省、市、縣三級(jí)協(xié)商會(huì)商制度，由省人社廳與省法院聯(lián)合組建裁審銜接工作專班，實(shí)行年度輪值制度，全面統(tǒng)籌、高效推進(jìn)全省裁審銜接各項(xiàng)工作落地，打破部門(mén)協(xié)作壁壘，形成工作合力。在信息化建設(shè)方面，按照“試點(diǎn)先行、穩(wěn)步推廣”原則，選取2至3個(gè)縣區(qū)開(kāi)展首批試點(diǎn)，創(chuàng)新建立以“雙月調(diào)度”為節(jié)點(diǎn)、聯(lián)絡(luò)員反饋為保障的常態(tài)化信息互通模式。在標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一上，建立常態(tài)化學(xué)術(shù)研討與業(yè)務(wù)交流機(jī)制，聚焦勞動(dòng)關(guān)系認(rèn)定、工傷待遇賠償、新業(yè)態(tài)勞動(dòng)者權(quán)益保護(hù)等社會(huì)關(guān)注的熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題，定期開(kāi)展聯(lián)合研討，由省級(jí)層面定期發(fā)布辦案指導(dǎo)意見(jiàn)，統(tǒng)一全省裁審尺度，確保同類(lèi)案件處理公平公正。

　　《實(shí)施意見(jiàn)》貼合我省實(shí)際，將多元化解爭(zhēng)議作為工作重點(diǎn)。通過(guò)建立文書(shū)效力確認(rèn)、執(zhí)行措施快速配合、司法調(diào)查協(xié)作等程序銜接機(jī)制，推動(dòng)各類(lèi)調(diào)解力量協(xié)同下沉，讓爭(zhēng)議化解更接地氣、更具實(shí)效。同時(shí)，常態(tài)化組織法官、仲裁員走進(jìn)工業(yè)園區(qū)、互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)企業(yè)等勞動(dòng)爭(zhēng)議高發(fā)區(qū)域，開(kāi)展巡回審判、法治宣傳和現(xiàn)場(chǎng)調(diào)解，實(shí)現(xiàn)矛盾糾紛源頭預(yù)防、前端化解，從根本上減少勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議增量。