記者近日從中央紀(jì)委國家監(jiān)委駐海關(guān)總署紀(jì)檢監(jiān)察組了解到，自去年12月該組和海關(guān)總署人事教育司聯(lián)合印發(fā)《關(guān)于加強腐敗風(fēng)險問題預(yù)警懲治聯(lián)動協(xié)作的意見》以來，已開展聯(lián)動協(xié)作70余次，及時有效處置干部“逃逸式辭職”、違規(guī)招錄等問題。

　　建立腐敗預(yù)警懲治聯(lián)動機制，是強化完善反腐敗工具箱，有效甄別和查處新型腐敗和隱性腐敗的重要手段。去年4月，駐海關(guān)總署紀(jì)檢監(jiān)察組將“探索與海關(guān)人事部門建立腐敗預(yù)警懲治聯(lián)動機制、豐富防治新型腐敗和隱性腐敗有效辦法”作為重點課題，通過書面調(diào)研和實地走訪的方式，了解部門聯(lián)動協(xié)作的有益經(jīng)驗。“綜合分析近年來查辦的新型腐敗和隱性腐敗案件，我們發(fā)現(xiàn)，‘新型’和‘隱性’的表現(xiàn)形式千差萬別，但或多或少都能在干部管理監(jiān)督中找到端倪，在個人有關(guān)事項報告中發(fā)現(xiàn)苗頭。”駐海關(guān)總署紀(jì)檢監(jiān)察組有關(guān)負(fù)責(zé)同志說。

　　該《意見》從加強腐敗風(fēng)險預(yù)警溝通、加強問題線索移交處置、加強腐敗問題聯(lián)動懲治、加強監(jiān)督成果協(xié)作共享4個方面，對推進紀(jì)檢監(jiān)察專責(zé)監(jiān)督與組織人事職能監(jiān)督貫通協(xié)調(diào)，強化組織人事工作領(lǐng)域腐敗風(fēng)險問題預(yù)警溝通、聯(lián)動懲治作出細(xì)化規(guī)定，推動形成預(yù)警及時、懲治有力、貫通協(xié)作的腐敗治理機制，實現(xiàn)腐敗風(fēng)險研判、前移反腐防線、部門聯(lián)動監(jiān)督、強化源頭治理的目的。

　　在加強腐敗風(fēng)險預(yù)警溝通方面，《意見》明確駐海關(guān)總署紀(jì)檢監(jiān)察組與人事教育司發(fā)揮各自優(yōu)勢，常態(tài)化開展干部選用、干部管理等環(huán)節(jié)腐敗風(fēng)險研判，將紀(jì)檢監(jiān)督嵌入干部選拔、任用、考核、離職全周期管理，實現(xiàn)對采用提前退休、離職等方式企圖逃避懲處的“逃逸式辭職”等行為的有效攔截，對“影子公司”“影子股東”等問題做到及早發(fā)現(xiàn)、有效預(yù)防。

　　在加強腐敗問題聯(lián)動懲治方面，《意見》規(guī)定，駐海關(guān)總署紀(jì)檢監(jiān)察組在涉及組織人事工作領(lǐng)域違紀(jì)違法問題線索處置或者案件核查過程中，可以商請人事教育司選派骨干力量參與相關(guān)工作或者會商有關(guān)干部人事政策意見，提高線索研判質(zhì)量和證據(jù)固定效率。案件辦結(jié)后，及時將審查調(diào)查發(fā)現(xiàn)的問題向人事教育司進行通報，推動海關(guān)系統(tǒng)深入開展治理。

　　下一步，駐海關(guān)總署紀(jì)檢監(jiān)察組將進一步加強與人事教育司的協(xié)作配合，重點突出對新型腐敗、隱性腐敗的甄別篩選和分析研判，及時發(fā)現(xiàn)、準(zhǔn)確識別、有效治理各類腐敗問題，不斷提高反腐敗穿透能力。（中央紀(jì)委國家監(jiān)委網(wǎng)站 陸麗環(huán)）