習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)，要加強(qiáng)年輕干部教育管理監(jiān)督，教育引導(dǎo)年輕干部成為黨和人民忠誠(chéng)可靠的干部。四川省資陽(yáng)市紀(jì)委監(jiān)委聚焦年輕干部成長(zhǎng)關(guān)鍵期，把加強(qiáng)年輕干部教育管理監(jiān)督擺在重要位置，創(chuàng)新教育方式、強(qiáng)化監(jiān)督治理、做實(shí)警示震懾，引導(dǎo)年輕干部堅(jiān)定理想信念，牢記初心使命，嚴(yán)守紀(jì)律規(guī)矩，扣好廉潔從政“第一?？圩?rdquo;。

　　筑牢思想根基。督促全市各級(jí)黨組織加強(qiáng)年輕干部政治淬煉，引導(dǎo)其堅(jiān)定擁護(hù)“兩個(gè)確立”、堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”，始終在思想上、政治上、行動(dòng)上同黨中央保持高度一致。組織年輕干部積極投身模范機(jī)關(guān)創(chuàng)建，開展系列主題黨日活動(dòng)，組織現(xiàn)場(chǎng)參觀紅色教育基地，教育引領(lǐng)年輕干部堅(jiān)定不移聽黨話、跟黨走。從鄉(xiāng)村振興、經(jīng)濟(jì)發(fā)展、民生服務(wù)、科技創(chuàng)新等領(lǐng)域選樹一批政治堅(jiān)定、作風(fēng)過(guò)硬、勇于擔(dān)當(dāng)?shù)南冗M(jìn)典型，引導(dǎo)年輕干部見賢思齊，從中汲取人格力量。深化新時(shí)代廉潔文化建設(shè)，舉辦廉潔主題分享交流會(huì)、廉潔履職承諾等，引導(dǎo)年輕干部知敬畏、存戒懼、守底線。

　　抓實(shí)日常監(jiān)管。設(shè)立年輕干部監(jiān)督聯(lián)系人，在思想引導(dǎo)、業(yè)務(wù)傳授、作風(fēng)養(yǎng)成、廉潔自律等方面進(jìn)行全方位傳幫帶，幫助年輕干部快速適應(yīng)崗位要求。圍繞年輕干部履職盡責(zé)、廉潔自律、作風(fēng)建設(shè)等方面定期開展談心談話，對(duì)苗頭性、傾向性問(wèn)題及時(shí)提醒糾偏。督促各級(jí)黨組織緊扣年輕干部崗位職責(zé)和權(quán)力運(yùn)行關(guān)鍵環(huán)節(jié)，系統(tǒng)梳理廉政風(fēng)險(xiǎn)、制定防控措施。結(jié)合崗位職責(zé)，制定權(quán)力事項(xiàng)清單和廉潔承諾書，并在一定范圍公示公開，接受干部群眾監(jiān)督，引導(dǎo)年輕干部做遵紀(jì)守法、嚴(yán)格自律的表率。督促各級(jí)黨組織開展家訪走訪活動(dòng)，重點(diǎn)了解年輕干部家風(fēng)建設(shè)、生活圈、朋友圈情況，以及在服務(wù)群眾、履職盡責(zé)、廉潔自律等方面的真實(shí)表現(xiàn)，對(duì)收集到的問(wèn)題，及時(shí)反饋給年輕干部本人和所在單位，推動(dòng)整改提升。

　　查處典型案件。發(fā)布年輕干部限期主動(dòng)說(shuō)清問(wèn)題公告，明確限期主動(dòng)說(shuō)清問(wèn)題的范圍、要求，鼓勵(lì)存在問(wèn)題的年輕干部放下思想包袱、主動(dòng)向組織說(shuō)明情況。對(duì)違紀(jì)違法問(wèn)題輕微、且主動(dòng)說(shuō)清問(wèn)題的，依規(guī)依紀(jì)依法從輕處理。開展黨的十九大以來(lái)涉及年輕干部問(wèn)題線索起底、清理、排查，建立問(wèn)題臺(tái)賬，分類甄別、精準(zhǔn)研判，及時(shí)交辦處置。由相關(guān)紀(jì)檢監(jiān)察室牽頭負(fù)責(zé)，指導(dǎo)督促聯(lián)系派駐（派出）紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)、縣（區(qū)）紀(jì)委監(jiān)委，加快問(wèn)題線索處置，確保問(wèn)題線索不擱置、不流失。緊盯集中治理、檢舉控告、線索起底發(fā)現(xiàn)的突出問(wèn)題，嚴(yán)肅查處一批年輕干部違紀(jì)違法典型案件，及時(shí)通報(bào)曝光，形成強(qiáng)大震懾。督促案發(fā)單位做實(shí)“后半篇文章”，通過(guò)案件剖析、警示教育、整改落實(shí)，實(shí)現(xiàn)政治效果、紀(jì)法效果、社會(huì)效果有機(jī)統(tǒng)一。（方地兵）